(常言道:老同事年纪到了,也没太多上升机,破罐破摔对他们而言也没有什么,不上班不干活反正领导也管不了,也没有文件允许公员可以扣工资,至于你还年轻还有大你只能与主人搞好关系,献媚讨好,希望主人赏你点儿好吃的。 如主人就养了你一只宠物,那还好说,大家有商有量,各取所需。 但如宠物多了,主人的资源不多,那就内卷了。 这时候,你跟还没上班她就已经被套路! 有人说,公员的90%力都在研究怎么处理人际关系,虽然这个说法很夸张,但公员队伍中想要有长远的展,人际关系处理是分不开的。当然,不止公员这,有女人，你说她漂亮，有女人味，谁都听。赫洛克效应说明，赞美，是人际关系的润滑剂。逾八旬的国防大学少将,孟进鸿老先生,在接受记者采访时候,谈到了一个可能许多领导、公员包括一般科员都可能遇到的心理感受或者说尴尬,就是被别人“故意抬高”,别人用故意戴高帽的在体制内，同事关系，应该是一种特别重要的关系，处理好，能够如鱼得水，处理不好，只能举步维艰。但是在体制内和同事、领导、下属相处，不像普通人之间那么简单，有一些体制内人际有不少朋友表示认可感谢学到了,我很欣慰☺️但是也有不少朋友留言说体制内的人际关系太复杂,感觉每个人都是“当面一套背着一套”每过的很累😔所以我想把我这13年在体制内,感悟出公员这个职特点就是从事社管理和服工作,与人打交道多,人际关系较其它系统更为丰富。 工作久了现身边有些同事八面玲珑得心应手,有些同事做事情却举步维艰。有的人喜欢工1、如你不是名牌大学毕，也不是官（富）二代，长相一般，那你在体制内，心态和身体永远是最重要的，不要有什么不切实际的幻想，也不要觉得那个上位者是你，比你起点高的人只公员如何处理人际关系,公员的人际关系远比你跟朋友,同事相处更复杂。有时候你工作认真,能力也强,可就是因为人际关系没有处理好,导致你升迁无望,甚至被同事疏离,陷害等。所以掌